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Para agregar al sistema las vacaciones progresivas, debes realizar los siguientes pasos:

Las vacaciones progresivas, son días adicionales de feriado que se suman al feriado legal, otorgados por antigüedad laboral; se necesita una base de 10 años trabajados (continuos o discontinuos) y, una vez cumplidos, se suma un día extra por cada 3 nuevos años con el mismo empleador, con un máximo de 10 años de antigüedad acreditables de empleadores anteriores. Este beneficio premia la lealtad y antigüedad, y los días se pierden al cambiar de empresa, debiendo el trabajador volver a acumular los años necesarios. 

Requisitos clave

• Base: 10 años de trabajo (120 cotizaciones) con uno o más empleadores.
• Acumulación: Un día adicional por cada 3 años nuevos trabajados con el empleador actual.
• Límite: Solo se pueden acreditar hasta 10 años de servicios prestados a empleadores anteriores.
• Acreditación: Se debe presentar certificados de empleadores anteriores para validar los años. 

Acceso al modulo de Vacaciones de los Empleados

Para acceder sigue estos pasos:

1. Inicia sesión en OBUMA ERP con tus credenciales Rut y clave.
2. Navega al menú Empleados > Movimientos   
3. Selecciona  periodo y al Trabajador
4. Clickear en Vacaciones

Acceso para ingresar la Información

El listado de vacaciones muestra dos recuadros,  uno con Vacaciones acumuladas y debajo de este Comprobantes Feriado Legal   

En el periodo que corresponda se selecciona en la columna Progresivo el lapicito para ingresar los días progresivos.

Aparece un recuadro Editar/Agregar días Progresivos, donde se deben llenar los campos:

Cada campo en la lista incluye la siguiente información:

• Días Progresivos : Indicar la cantidad de días.
• Días Extras: Este caso aplica para coloca de forma manual si se tienen días extras según convenios con el trabajador.
• Año : Indicar el año.
• GUARDAR

Visualización del Listado

Deben aparece en la columna Progresivo la cantidad Ingresada. 

Ejemplo de cálculo

• 10 años (base): El trabajador tiene 10 años de antigüedad total (con o sin cambio de empleador).
• 13 años (10 + 3): El trabajador cumple 3 años con su empleador actual y suma 1 día extra.
• 16 años (10 + 6): Suma un segundo día adicional.
• 19 años (10 + 9): Suma un tercer día adicional, y así sucesivamente. 

Consideraciones importantes

• Cambio de empleador: Si cambias de empresa, pierdes los días progresivos acumulados y debes empezar a acumularlos de nuevo con el nuevo empleador, pero tu historial anterior sirve para la base de 10 años.
• Obligatoriedad: Es un derecho irrenunciable regulado por el Código del Trabajo.
• Uso: Los días adicionales se suman al feriado anual y, si no se usan, deben ser compensados en el finiquito.