Una postulación une a un candidato con una oferta de trabajo y registra en qué etapa del proceso está: Revisión, Entrevista, Prueba, Contratado o Descartado. Desde su ficha se califica al candidato y se agendan sus entrevistas.

Antes de comenzar

• La oferta de trabajo y el candidato deben estar creados. Vea Como publicar ofertas de trabajo y registrar candidatos.
• Los entrevistadores deben estar creados como empleados.

Paso a paso

1. Ingrese a Empleados → Reclutamiento → Postulaciones y presione Nuevo.
2. Busque y seleccione el Candidato y la Oferta de trabajo, elija la Etapa y escriba sus Comentarios. Presione Guardar.

3. Se abre la Ficha postulación. En la pestaña General, actualice la Etapa y la Calificación a medida que avanza el proceso, y presione Guardar.

4. Para agendar una entrevista, abra la pestaña Entrevistas y presione Nueva entrevista. Ingrese la Fecha entrevista, seleccione los Entrevistadores y presione Guardar.

Resultado esperado

La postulación conserva la etapa y la calificación. La entrevista aparece en la pestaña Entrevistas con su fecha, entrevistadores y estado Pendiente, y puede actualizarse desde Editar.

Preguntas frecuentes

¿Qué hago cuando contrato al candidato?
Cambie la etapa a Contratado y luego cree al trabajador en Listar Empleados. Vea Crear nuevo empleado y configurar información básica.

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